Eine neue Rolle, mehr Verantwortung oder ein wichtiger beruflicher Übergang bringen viele Fragen mit sich: Wie finde ich schnell Orientierung? Wie gestalte ich meine Rolle bewusst? Wie gehe ich mit Erwartungen, Unsicherheit, Entscheidungen oder herausfordernden Situationen um?
Im Mentoring begleite ich Sie als erfahrener Sparringspartner in dieser wichtigen Phase. Sie erhalten einen Raum für eine zeitnahe Reflexion von Herausforderungen und Klärung konkreter Fragen — so gewinnen Sie Sicherheit, Klarheit und Handlungsfähigkeit, um Ihre neue Aufgabe bewusst und wirksam zu gestalten.
Geeignet für Sie, wenn…
…Sie beruflich einen Schritt hin zu mehr Verantwortung wagen.
…Sie sich in einem für Sie neuen Führungs-Umfeld schnell zurechtfinden müssen.
…Sie über eine für Sie wichtige berufliche Zeit einen erfahrenen Mentor und professionell ausgebildeten Coach als Ansprechpartner haben möchten.
…Sie eine herausfordernde neue Aufgabe bewusst nutzen wollen, um sich persönlich aktiv weiterzuentwickeln.
Ihr Nutzen
Sie bekommen zielgerichtete Unterstützung bei allen Themen rund um die Gestaltung von Führung und Verantwortung.
Sie haben einen erfahrenen Sparringspartner, mit dem Sie Herausforderungen unabhängig reflektieren können.
Individuelle Themenstellungen können jederzeit mit gezielten Coaching-Sequenzen vertieft werden.
Ihre Klarheit, Souveränität und Wirksamkeit entwickelt sich weiter.
Sie kommen besser und schneller in Ihrer neuen Rolle an.
Wie ich arbeite
Im Mentoring stehe ich Ihnen auf Basis eines vereinbarten Zeitkontingents und innerhalb eines vereinbarten Zeitraums sehr flexibel zur Verfügung (beispielsweise 12 Stunden über 3 Monate).
In einer ersten Session nehmen wir uns Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen. Dabei erörtern wir auch Ihre neue Rolle oder Situation sowie dazu passende Möglichkeiten der Mentoring-Unterstützung.
Falls sich zu diesem Zeitpunkt bereits Themen ergeben, an denen Sie arbeiten wollen, planen wir das gleich ein. Sie können aber auch sonst jederzeit auf mich zukommen, wenn ein Thema auftaucht.
Bei regelmässigen Checkup-Terminen synchronisieren wir uns über den Lauf der Dinge und nutzen diese, akute Themen und Entwicklungen zu reflektieren.
Bei wichtigen oder komplexeren Themen kann ich Sie mit dedizierten Coaching-Sequenzen intensiver begleiten.
Das Mentoring ist sowohl physisch als auch virtuell per Videokonferenz möglich.
Dieser Service ist momentan im Aufbau und wird ab Juli 2026 zur Verfügung stehen. Bei Interesse kommen Sie gerne jetzt schon für ein unverbindliches Erstgespräch auf mich zu.
