Echte Entwicklung
für Führung
und Zusammenarbeit
Ich begleite Sie in Ihrer Veränderung – bis Klarheit zu Stärke wird.
Für Geschäftsleitungen & Transformationsteams
Ihre Organisation soll anpassungsfähiger, beweglicher und wirksamer werden? Ich unterstütze Sie bei Analyse, Priorisierung und Umsetzung tragfähiger Entwicklungsschritte.
Für Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen
Sie wollen bei einem wichtigen Thema, einer Entscheidung oder einem Konflikt weiterkommen? Im Coaching gewinnen Sie Klarheit und einen konkreten Plan für eine überzeugende Lösung.
Für Menschen in neuer Verantwortung
Sie starten in eine neue Rolle oder erweitern Ihre Führungsverantwortung? Ich begleite Sie in der entscheidenden Phase als erfahrener und unabhängiger Sparringspartner.
Meine Stärke ist die Verbindung von Organisation, Führung und persönlicher Entwicklung.
Aus 30 Jahren Praxis weiss ich, wie anspruchsvoll Führung, Zusammenarbeit und Veränderung sein können. Ich begleite Sie dabei, Ihren Entwicklungsprozess so zu gestalten, dass er für Sie wirklichen und nachhaltigen Nutzen bringt.
Mein Angebot
Organisationsentwicklung
Gerade in einem volatilen und dynamischen Umfeld müssen Unternehmen möglichst reibungsfrei echten Kundennutzen schaffen. Sie müssen dafür sorgen, dass sich Mitarbeitende mit ihrem gesamten Potenzial zielgerichtet einbringen.
Ich unterstütze Sie dabei, den Istzustand Ihrer Organisation systematisch zu analysieren, die wichtigsten Ansatzpunkte zur Entwicklung zu identifizieren und praxisorientiert und authentisch umzusetzen.
Coaching
Im Berufsleben stehen Sie hin und wieder vor Herausforderungen, in denen Sie vor allem bewusstes Innehalten, Reflexion und Erkennen von neuen Perspektiven weiterbringen.
Ich begleite Sie mit bewährten, wirkungsvollen Methoden in diesem Prozess. Sie gewinnen in der Regel schnell an Klarheit, entwickeln neue Lösungsansätze und können die nächsten Schritte gut ausgerichtet angehen.
Mentoring
Eine neue Rolle bringt Chancen, Erwartungen und oft auch Unsicherheit mit sich. In den ersten Monaten ist es dabei besonders wichtig, die Weichen für den langfristigen Erfolg zu stellen.
Als ausgebildeter Mentor mit 30 Jahren Berufspraxis begleite ich Sie dabei, diese wichtige Phase bewusst und aktiv zu gestalten – damit Sie mit Freude und Souveränität in Ihrer neuen Aufgabe ankommen.
Was mich auszeichnet
Felderfahrung
30 Jahre Erfahrung in Führung, Beratung, Projektleitung sowie der Entwicklung und dem Betrieb von Services
Fundierte Ausbildung
Betrieblicher Mentor mit eidg. FA
Systemischer Coach und Berater (ECA)
Dipl.-Ing. (FH)
New-Work-Praktiker
10 Jahre Engagement in organisationalen Transformationen
Hoher Qualitätsanspruch
Methodisch fundierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
Praxisnähe
Fokus auf substantielle und gleichzeitig praxisnahe Lösungsansätze
Engagierte Arbeitsweise
Ich arbeite engagiert, zugewandt und mit Freude